让困难职工脱困脱困，体会工会家庭溫暖。12月28日中午，重庆总工会元旦春节送温暖活动在市总工会会议厅举办，大会上除开报告推动大城市困难职工脱困脱困工作中进行状况外，还将资金投入地市级项目资金1687万余元赴基层一线走访慰问。
”让困难职工舒心、让一线职工贴心，是工会的重要职责！大家不但要搞好大城市困难职工常态帮扶工作中，完善致困贫困检测管理机制和帮扶体制外，还将创立17个问慰工作组，深层次公司慰问、祝福。”市总工会职工服务站有关责任人表明。
近些年，因为职工团队构造转变显著，职工要求也呈多样化趋势，以往慰问目标关键集中化于困难职工人群和优秀先进人物事迹，新的慰问资金分配方法，则把慰问目标进一步扩张到别的各种必须问慰的职工人群。“2020年大家送温暖活动将提升艰难领域一线岗位职工、抗震救灾抗疫一线岗位职工、长期性外地工作中一线岗位职工、新春佳节服务项目职位一线职工等十大类，产生常态走访慰问。”
此外，针对具备劳动者工作能力的困难职工家庭要采取一定的有效措施，协助她们压根脱困；针对具备脱困很有可能但临时无法脱困的困难职工家庭，把她们列入常态帮扶，直到儿女学有所成或病症痊愈等致困要素清除；针对病重、残废等没法脱困的困难职工家庭，创建兜底保障体制，协助其减轻艰难。
据调查，2016年至今，全省各个工会共筹资帮扶资产3.4亿元，对“儿女助学金、救助、日常生活援助、学生就业帮扶”四大关键，进行精确帮扶。
在儿女助学金层面，市总工会深层次执行“金秋助学”等助学金方案，在14个国家级别贫苦县区进行工会“助学金成材”社区实践活动帮护主题活动，给与建册困难职工家庭在校学生儿女假期有薪实习岗位，增加对困难职工家庭学生助学金学生就业帮护。五年時间，总共帮扶困难职工家庭儿女助学金18301人次，帮扶资产6334万多元化。
在救助层面，将因病致困职工家庭列入基础基本医疗保险范围，创建职工医疗保险规章制度，对建册困难职工患重大疾病、终末期肾病病人、伤残人及家庭等给与补贴。此外，执行职工互帮互助确保方案，进行互帮互助经济共享主题活动，对困难职工给与申请加入经费预算补助，提升 赔偿、援助和问慰规范。
在日常生活援助层面，促进满足条件的困难职工享有最少生活保障，创建困难职工节日慰问和平时帮扶工作方案，2020年肺炎疫情期内，对建册困难职工派发独特艰难日常生活保障金560多万元，五年共派发保障金2.两亿汪义。
在学生就业帮扶层面，执行“阳光就业”、“春风行动”等方案，进行学生就业创业培训班43.9人次、出示就业服务189.36人次，2020年在全省范畴内为63个困难职工家庭出示或是选购过渡岗位，变“资产静脉注射”为“学生就业造血功能”，协助完成学生就业创收。